HR취준) HR업무와 관련자격증
HR취준) HR업무와 관련자격증 기본개념 HRM은 조직에서 일하는 구성원들을 관리하기 위해 기업의 경영원칙을 적용하여 기획, 인력 개발, 모니터링, 유지 관리, 관계 관리 및 평가 등 다양한 조직 활동을 포함한 업무를 담당하고 있습니다. 채용, 보상, 평가, 승진, 노무, 직무 등 관리가 중점 HRD는 직원들의 성과를 향상시키기 위한 지속적인 개발을 지원 개인개발, 조직개발, 경력개발 등 개발이 중점 Q. 포스코 HR업무에 대해서 A. 포스코의 HR 업무는 크게 다음과 같은 분야로 나눌 수 있습니다. 분야 구분 채용관리 인재 채용, 선발 및 채용절차 관리 채용공고 작성 및 인재 유치 전략 수립 입사지원자와의 면접 및 서류 심사, 근로계약 등 취업전 과정 관리 HRM 교육개발 교육 전략 수립 및 운영 직무..
2023. 3. 17.
